总结表彰聚合力 展望未来谋发展
四平神农医院召开2023年总结表彰暨2024年工作部署会议
2月22日，四平神农医院2023年总结表彰暨2024年工作部署会议在该院会议中心召开。会议旨在总结工作、部署任务，表彰先进、提振士气。
集团公司董事长马春彪出席并主持。他说，四平神农医院认真贯彻“14533”管理方略，以人民健康为中心，聚焦高质量发展，展现了良好医德、精湛技术和过硬作风，赢得了社会的广泛赞誉和广大患者的一致好评，书写了医院高质量发展的新篇章。希望神农医院再接再厉，再创新辉煌！
集团公司党委书记耿云瑶出席并讲话。首先对四平神农医院2023年所取得的丰硕成果给予充分肯定。她说，过去的一年，四平神农医院各方面工作实现了历史性的突破。医保DRG管理规范有序，门诊统筹精准落实，电子处方流转形成特色；注重学习提高,先后九批次近百人外出取经；“相约星期五”业务讲堂雷打不动，16名主任级专家传承分享；与上级医联体紧密配合，22名医护人员到四平中心医院、医大三院进修学习，带回新技术、新疗法，填补了医院诊疗空白；健康管理中心初见成效，有效提升患者就医感受；积极应对流感，为人民健康保驾护航赢得声誉；健康促进医院特色做法在全省交流，被省卫健委、省中医药局授予“老年友善医院”。 成绩来之不易，有医院班子的精心谋划，有各位高质委专家的倾情助力，有广大医护人员的辛勤努力，有神农家人的大力支持，是大家共同努力的结果。
耿云瑶强调，2024年，要按照春彪董事长的要求，集团公司在以往高质量管理年的基础上，进一步定位为高质量发展年。要以党的“二十大”精神为统领，以主题教育成果转化为契机，围绕学习贯彻全国“两会”、省委十二届四次全会和市委八届七次会议精神，坚持高质量发展战略，以“改革创新年”、“服务提升年”、“人才建设年”、“标准定位年”、“存量资源尽享年”为抓手，向学习要能力，向改革要动力，向创新要活力，向联动要合力，向工作标准要定力，争创二级甲等医院，全力推动神农高质量发展。
耿云瑶强调，2024年，一要坚决贯彻集团公司一号文件，抓好“互检互查，互学互鉴”工作。发现问题、辨析问题、解决问题，转变观念，做神农文明人、本岗位的“明白人”。二要全力抓好人才建设工程，筑牢高质量发展基石。人才是第一资源。神农创业发展27年，始终把人才工作放在突出位置，为人才健康成长创造条件、留足空间、发挥专长。三要持续强化宣传工作，让神农良好形象走进千家万户。进一步增强做好宣传工作的责任感和使命感，多作思考、多花精力、多下功夫，把握先机、有所作为。四要推进全员改革创新，向“改创”要动力。要做以前没有做过的事，做别人没有做过的事，形成人人参与创新的大好局面。五要实施全成本核算，以开源节流破解效益瓶颈。把成本核算管理的责、权、利落实到科室和个人，体现管理全过程，调动全员积极性。
耿云瑶强调，2024年的大幕已经开启，让我们在集团公司的领导下，坚持“14533”管理方略不动摇，守正创新，真抓实干，为加快推进神农高质量发展而努力奋斗！
执行院长路桂英代表医院领导班子对2023年工作作了全面、客观的总结。总结成绩实事求是，查找问题不遮掩；并对今年工作作出了具体安排和部署。
集团公司党委副书记吉立新以及全院除值班人员外全员参加会议；副院长常威宣读了表彰决定。主席台就座的与会领导为先进集体和先进个人颁奖
